Congé annuel et reports
Droit de l’année, reports avec date limite, rappel automatique avant l’échéance.
Congés & absences · Conçu pour le Luxembourg
Demandes en quelques clics, validation en un clic, décompte exact au jour près. oRHymo réunit salariés, managers, RH et fiduciaire autour d’un seul outil, avec le droit luxembourgeois déjà intégré.
Congé annuel
18 jours disponibles
Congé annuel, Reports et date limite, Congés extraordinaires, Maladie et certificats, Suivi CNS, Congé parental, Congé de naissance, Récupération d’heures, Télétravail, Frontaliers, Jours fériés luxembourgeois, Temps partiel, Export paie
Avant / après
Avant
Avec oRHymo
Avant — Des e-mails, un tableur partagé et des soldes recalculés à la main.
Avec oRHymo — Une demande en trois clics, un solde exact et à jour pour chacun.
Avant — Des règles légales retrouvées au dernier moment sur Guichet.lu.
Avec oRHymo — Les règles luxembourgeoises intégrées, datées et sourcées.
Avant — Des certificats médicaux qui circulent dans les boîtes mail.
Avec oRHymo — La maladie confidentielle : seuls les RH voient les certificats.
Avant — La fiduciaire qui relance chaque fin de mois.
Avec oRHymo — Un export paie prêt à l’emploi, en un clic.
Un outil, quatre métiers

Made for Luxembourg
Les règles légales sont des données versionnées, datées et reliées à leur source officielle. Quand la loi change, oRHymo suit, sans toucher à l’historique.
Droit de l’année, reports avec date limite, rappel automatique avant l’échéance.
Mariage, naissance, décès, déménagement : le bon nombre de jours selon l’événement.
Périodes d’incapacité, certificats protégés, suivi des remboursements CNS.
Jours travaillés hors du Luxembourg comptés pour la France, la Belgique et l’Allemagne.
Calendrier légal par année, jours de fermeture propres à l’entreprise.
Temps partiel, horaires alternés, demi-journées et heures : rien n’est supposé.
Sécurité & RGPD
oRHymo est hébergé en France, dans l’Union européenne, et conçu pour des données sensibles, dès la première ligne de code.
Serveurs et documents chez OVHcloud, dans un centre de données en France.
Certificats médicaux chiffrés, jamais visibles par le manager, chaque accès journalisé.
Code à usage unique, ou connexion avec Microsoft 365 ou Google.
Chaque décision et chaque changement de droits est enregistré et ne peut être modifié.
Chaque organisation est isolée jusque dans la base de données.
Ni publicité ni outil de suivi, sur ce site comme dans l’application.
Sur mobile
oRHymo s’installe sur l’écran d’accueil du téléphone, sans passer par un magasin d’applications.


En vidéo
Une minute pour tout comprendre, ou vingt-deux secondes pour l’essentiel.
Démarrer
Trente minutes pour voir oRHymo avec vos horaires, vos congés et vos questions.
Salariés, horaires, managers et soldes de départ importés avec vous.
Chacun reçoit son invitation par e-mail et pose son premier congé.
FAQ
En France, dans l’Union européenne, chez l’hébergeur européen OVHcloud. Aucune donnée ne sort de l’UE. Les certificats médicaux sont chiffrés et seuls les RH y ont accès.
Oui. Chaque règle (congé annuel, congés extraordinaires, maladie, jours fériés…) est reliée à sa source officielle et datée. Les règles de l’entreprise peuvent être plus favorables, jamais moins.
Non. oRHymo s’utilise dans le navigateur, sur ordinateur et sur téléphone, et peut s’ajouter à l’écran d’accueil.
Français, anglais et allemand. Chacun choisit sa langue.
Elle reçoit un accès limité à la paie du mois et des exports prêts à importer, sans voir le reste.
Oui, l’entreprise peut activer la connexion unique avec son compte Microsoft 365 ou Google.
Montrez-nous vos cas les plus compliqués : nous vous montrons oRHymo.
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